新卒採用 採用情報（学校法人河合塾）

生徒の進路指導、三者面談、保護者対応、授業の運営、講師との情報共有、生徒募集イベントの企画・運営、校舎の施設・設備管理

模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案

教育コンテンツ（テキスト・映像ＩＣＴ教材・デジタルコンテンツ・模擬試験など）の開発・制作

大学入試や中等教育・高等教育・高大接続、受験生の志望動向など教育に関する様々な情報の収集・調査・分析、提供
新たな教育コンテンツ・サービスの研究開発

進学教育事業の事業計画立案、募集実績・進捗管理
教育サービス（カリキュラム・商品・学習支援）の企画・設計、運営支援
生徒募集戦略の策定・推進、顧客満足度向上のためのマーケティング

全国各地の部門・校舎

初任給　大学卒：230,000円、大学院卒：240,000円

年1回（11月）

年2回（6月、12月）

通勤手当（全額支給）・住宅手当・時間外勤務手当（実績に応じて1分単位で支給）など
※入塾2年目 年収例 420万円（月給230,000円＋時間外手当＋住宅手当＋賞与）

9：00～18：00
※校舎勤務は、8：00～22：00のうち実働8時間のシフト制

完全週休2日制・祝日（土・日またはシフト制、部門により異なります）
年末年始（12月31日～1月3日の4日間 部門により異なります）

年次有給休暇（初年度10日間）
※1日単位、半日単位で取得できます
※1年以内に5日以上取得することがルールです

夏期休暇（7月16日～9月15日の間で3日間）
特別休暇（結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど）、子の看護休暇、介護休暇など

日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）、雇用保険・労災保険

慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度、河合塾グループ団体保険（自動車保険・損害保険など）

※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業
宿泊施設やスポーツ施設、通信講座や通信研修、旅行会社のパック旅行など割引料金で利用できるサービスもあります。また、結婚手当金の支給、出産祝品などの贈呈もあり、共済積立貯金、積立共済年金、共済定期保険にも加入できます。

入塾時導入研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント啓発研修、ＯＪＴ（On The Job Training）、フォローアップ研修、チューター研修
チーム能力向上研修、コーチング研修、論理思考力強化研修、課題解決力強化研修、リーダーシップ研修、異業種交流研修
昇格者研修、新任上級職研修、新任考課者研修など

自己啓発援助制度
※個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度です
※通信講座などを受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助します

定期健康診断、健康相談、人間ドック（利用費用の補助あり）、インフルエンザ予防接種費用補助など

メンタルヘルス以外にも健康上の不安、家族やパートナーとの関係、経済的な問題など、社外のＥＡＰ専門カウンセラーに相談できるプログラムです。
※ＥＡＰ相談室は学校法人河合塾から委託を受けた株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ（ＪＥＳ）が運営しています

出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産の翌日から8週間まで休暇が取得できる制度です。

原則1歳未満のお子さんを養育するために、男女を問わず休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、出産後も働く意思のある方が対象です

育児を理由として、3歳未満の場合は、勤務時間を6時間または7時間に、9歳未満の場合は、勤務時間を7時間に短縮できる制度です。

家族の介護のために通算93日まで、3回を上限として分割して休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、介護休業後も働く意思のある方が対象です

介護を理由として、適用開始日から3年の間で2回、勤務時間を6時間に短縮できる制度です。