河合塾グループ河合塾
学年と地域を選択
設定

学年と地域を選択すると、必要な情報がすぐに見つかる

塾生ですか?

はい
いいえ
  1. 河合塾
  2. 法人案内
  3. 採用情報(学校法人河合塾)
  4. 新卒採用

新卒採用 採用情報(学校法人河合塾)

つくれ。教育の未来を。

新卒採用イメージ

「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献するために...。お客様のニーズを感じとり、的確にサービスを提案していく。真摯な研究・努力の積み重ねが、新しい教育的価値を生み出していく。教育業界の将来を築いていく、大きなやりがいのあるフィールド。
“お客様と真摯に向き合い、ニーズを察知する感性のある方” “新たな教育的価値を生み出す企画提案できる方” “教育をビジネスとして捉え、自ら行動できる方”
是非、河合塾で力を発揮してください。

総合職員とは

河合塾は幅広い学びの場を提供する総合教育機関

河合塾は、大学受験だけではなく全統模試をはじめ教育業界に幅広く関わることで、教育品質の向上と新しい教育的価値を生み出してきました。学校法人として人や社会への公益に貢献することを理念としています。生徒・保護者・学校の先生をはじめ、塾職員・スタッフも含めた関わるすべての「人」を大切にし、お互い向上していけることが、河合塾で働くことのやりがいです。

仕事を任される雰囲気で、責任感を持ち、チームで仕事を進めるネットワーク型職場

河合塾は、業務をそれぞれの担当者に任せる風土があります。一人ひとりが責任感を持ちつつ、チームワークで補完しあうことで、品質の高いサービスをお客様に提供するネットワーク型の職場とも言えます。支えてくれる同僚がいるからこそ、自分の業務に全力で挑戦し、切磋琢磨できるのです。新しいスキルをどんどん吸収したい方を歓迎します。

顧客ニーズを感じとり、新たなサービスや価値を提案できる人材

総合職員の配属先は、校舎運営から学校営業、教育コンテンツ開発、教育研究、事業企画など、多岐にわたります。いずれの業務でも、ニーズを敏感に感じとり、一つひとつに真摯に向きあって、問題解決や新しいサービス・価値を提案できるスキルが求められます。新しいことに積極的に取り組む、挑戦マインドを持っている方を歓迎します。

様々な職種を経験して、教育業界の将来を積極的に築ける人材

総合職員は、様々な職種を経験することで、幅広いスキルを身に付けることが求められます。部署異動や転勤もあります。それは、単に日常業務にベストを尽くすだけでなく、日本の教育品質向上の公益を担う唯一無二の存在になってほしいからです。日本の教育の将来を積極的に築いていく、行動力と創造力のある方を歓迎します。

職種紹介

「校舎運営」「学校営業」「教育コンテンツ開発」「教育研究」「事業企画」をはじめ、講師以外のあらゆるキャリアを望めるのが、河合塾の総合職というフィールドです。
業務概要は以下のとおりです。

校舎運営

生徒の進路指導、三者面談、保護者対応、授業の運営、講師との情報共有、生徒募集イベントの企画・運営、校舎の施設・設備管理

学校営業

模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案

教育コンテンツ開発

教育コンテンツ(テキスト・映像ICT教材・デジタルコンテンツ・模擬試験など)の開発・制作

教育研究

大学入試や中等教育・高等教育・高大接続、受験生の志望動向など教育に関する様々な情報の収集・調査・分析、提供
新たな教育コンテンツ・サービスの研究開発

事業企画

進学教育事業の事業計画立案、募集実績・進捗管理
教育サービス(カリキュラム・商品・学習支援)の企画・設計、運営支援
生徒募集戦略の策定・推進、顧客満足度向上のためのマーケティング

勤務と待遇

勤務地

全国各地の部門・校舎

給与

初任給 大学卒:230,000円、大学院卒:240,000円

昇給

年1回(11月)

賞与

年2回(6月、12月)

諸手当

通勤手当(全額支給)・住宅手当・時間外勤務手当(実績に応じて1分単位で支給)など
※入塾2年目 年収例 420万円(月給230,000円+時間外手当+住宅手当+賞与)

勤務時間

9:00~18:00
※校舎勤務は、8:00~22:00のうち実働8時間のシフト制

休日

完全週休2日制・祝日(土・日またはシフト制、部門により異なります)
年末年始(12月31日~1月3日の4日間 部門により異なります)

休暇

年次有給休暇(初年度10日間)
※1日単位、半日単位で取得できます
※1年以内に5日以上取得することがルールです

夏期休暇(7月16日~9月15日の間で3日間)
特別休暇(結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど)、子の看護休暇、介護休暇など

社会保険

日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)、雇用保険・労災保険

福利厚生

慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度、河合塾グループ団体保険(自動車保険・損害保険など)

※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業
宿泊施設やスポーツ施設、通信講座や通信研修、旅行会社のパック旅行など割引料金で利用できるサービスもあります。また、結婚手当金の支給、出産祝品などの贈呈もあり、共済積立貯金、積立共済年金、共済定期保険にも加入できます。

教育研修

入塾時導入研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント啓発研修、OJT(On The Job Training)、フォローアップ研修、チューター研修
チーム能力向上研修、コーチング研修、論理思考力強化研修、課題解決力強化研修、リーダーシップ研修、異業種交流研修
昇格者研修、新任上級職研修、新任考課者研修など

自己啓発

自己啓発援助制度
※個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度です
※通信講座などを受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助します

健康管理

定期健康診断、健康相談、人間ドック(利用費用の補助あり)、インフルエンザ予防接種費用補助など

EAP相談室(従業員援助プログラム)

メンタルヘルス以外にも健康上の不安、家族やパートナーとの関係、経済的な問題など、社外のEAP専門カウンセラーに相談できるプログラムです。
※EAP相談室は学校法人河合塾から委託を受けた株式会社ジャパンEAPシステムズ(JES)が運営しています

産前産後休暇

出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、出産の翌日から8週間まで休暇が取得できる制度です。

育児休業

原則1歳未満のお子さんを養育するために、男女を問わず休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、出産後も働く意思のある方が対象です

育児短時間勤務

育児を理由として、3歳未満の場合は、勤務時間を6時間または7時間に、9歳未満の場合は、勤務時間を7時間に短縮できる制度です。

介護休業

家族の介護のために通算93日まで、3回を上限として分割して休業することができる制度です。
※勤続1年以上で、介護休業後も働く意思のある方が対象です

介護短時間勤務

介護を理由として、適用開始日から3年の間で2回、勤務時間を6時間に短縮できる制度です。

施設

独身寮(東京・名古屋)

応募資格

【2026年4月入塾の場合】
2025年度内に大学(4年制)卒業、大学院修了見込みの方(既卒・秋卒業も可)。
全国に事業拠点があるため、転勤の可能性があります。

応募方法

26新卒採用については下記よりご確認ください。
※本募集では、講師・幼児教育部門の募集は行っておりません。

選考方法

STEP 1

書類選考

まずは書類選考を行います。

STEP 2

WEB適性検査

WEBにて適性検査を行います。

STEP 3

面接

先輩の声

実際に働いている先輩職員からのメッセージをご紹介します。

よくあるご質問

学生のみなさんから過去に多く寄せられた質問にお答えします。
河合塾についてより理解を深めていただければ幸いです。

お問い合わせについて

お問い合わせ先

学校法人 河合塾 人事部 新卒採用担当

saiyou@kawaijuku.jp

受付時間:10:00~17:00(土・日・祝を除く)
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア

  • 河合塾の事業内容/沿革などにつきましては、河合塾グループのホームページをご覧ください。
  • 河合塾の拠点につきましては、校舎・教室をご覧ください。
  • 河合塾の設置コースにつきましては、入塾・入会をご覧ください。